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育休 復帰 面談 メール 例文 13

育休で長期間休んでいると、職場の復帰後にどんな挨拶をすればよいか気になりますよね。今回はスムーズに復帰するために、挨拶のポイントやメールの例文、気をつけておきたいマナーについてご紹介していきます。, 育休復帰の挨拶は、朝のミーティングや朝礼の時間にすることが多いようです。その際の挨拶について例文を考えてみました。, 「本日より復帰することになりました、〇〇です。育休中、みなさまには本当にご迷惑をおかけしました。みなさまのサポートがあったからこそ、職場復帰の日を迎えることができました。本当に感謝しております。復帰後は時短勤務として〇時~〇時の間で働かせていただきます。何かとご迷惑をおかけするかもしれませんが、少しでも早く戦力となれるよう業務に取り組ませていただきたいと思っています。今後ともご指導、ご鞭撻のほどよろしくお願いいたします」, 挨拶の際のポイントは、育休中に仕事のカバーをしてもらったことに対する感謝と、これから精一杯頑張ろうとしている意思を伝えることです。また、時短勤務をする場合は、その旨を伝えておくと周りも配慮しやすくなるかもしれません。復帰初日の挨拶で、あなたの印象は大きく変わります。久しぶりの職場で緊張しがちですが、しっかりと挨拶しておきましょう。, 復帰が近づいたころに事前にメールで挨拶しておいた、というママ達も多くいるようです。社内・社外別の簡単なメールの例文と、ポイントご紹介します。, 「大変ご無沙汰しております。本日より職場復帰することになりました、●●部の○○です。出産・育児休暇中はご迷惑をおかけしました。育休をいただいたおかげで、育児に専念することができました。本当にありがとうございました。みなさんとまたいっしょに働けることをうれしく思います。職場復帰するにあたり、ご迷惑をおかけすることも多々あるかと思いますが、一日でも早くブランクを埋められるよう努力いたしますので、今後ともよろしくお願いいたします。メールにて恐縮ですが、取り急ぎ復職のご挨拶とお礼を申し上げます」, 「株式会社〇〇営業部 〇〇様ご無沙汰しております。株式会社●●、営業部の〇〇です。長らく育児休暇を頂いておりましたが、本日付で職場復帰いたしました。これまで以上に精一杯取り組んで参りますので、今後ともよろしくお願いいたします。近日中に、あらためてご挨拶にお伺いできればと思っております。簡単ではございますが、まずはメールにて職場復帰のご挨拶に代えさせていただきます」, メールは長々と近況報告をするのではなく、忙しい仕事の合間にサッと読めるよう、スクロールなしで収まる文面にするのがポイントです。長い間離れていて忘れがちですが、きちんと文章が書けているか送る前にセルフチェックを欠かさず行いましょう。, 全体への報告や挨拶をする前に、まずは直属の上司もとへ挨拶に行きましょう。子育て中であれば、保育園からの呼び出しがあれば急に帰らなくてはならないことや、残業が発生した際は誰かに頼まなくてはならないなど、職場の協力がどうしても必要な場合が出てきます。初日に職場全体を見る上司に対して挨拶や話をすることは、これからの働き方を相談できるよい機会といえるでしょう。また、今後こまめに報告・相談することを習慣づけていれば、上司もスムーズに対応しやすくなるかもしれません。, 朝礼などで全体への挨拶をした後は、業務の合間を縫ってできるだけひとりずつに挨拶をしましょう。その際、ちょっとしたお菓子があると喜ばれるかもしれません。日持ちがする個包装のクッキーなど仕事の合間でもつまめるようなお菓子がオススメです。, ずっと子どもといっしょにいた生活から仕事に復帰すると、つい子どもの話をしてしまいがち。職場では相手から聞かれない限り、積極的に自ら子どもの話題にふれることは避けた方が無難でしょう。子育て中の社員であっても、会社にいる間はひとりの社員として仕事をこなすことには変わりありません。ときにはやむを得ず休んでしまうこともありますが、子育てをいろいろなことへの言い訳と捉えられないよう、節度ある態度をとることが自身のためにもなるかもしれません。, いつの時代も、挨拶を重んじてきた日本人。育休を復帰の挨拶ともなれば、ママの顔から一社会人の顔に切り替えるスイッチとしても重要な役割と言えるでしょう。丁寧な挨拶や誠実なメールによって、人とのつながりを大切にしていくことが、今後のワーママライフを支えるポイントかもしれません。, 出産・育児がひと段落し「もう一度働きたい」と思っている女性も多いのではないでしょうか。今回は「家事や育児のスキマ時間に働きたい」を叶える、単日・短時間に特化した求人アプリ「ワンデイワーク」をご紹介!実際にKIDSNA読者のママに体験してもらいました。, 育児と仕事の両立を考えるママのなかには、時短勤務とはどのような制度なのかや、時短正社員とパートの違いについて気になる方もいるかもしれません。今回は、時短勤務の内容と、ママたちの時短勤務での働き方や時短勤務は延長できるかなどの他に、時短勤務で働くときに意識したことについてご紹介します。, 共働きをしているママやパパのなかには、家事や仕事、育児との両立が辛いと感じることや、家事が思い通りに進まないと感じている方がいるかもしれません。今回は、共働き家庭でのよさや家事の負担を減らす工夫などについて、体験談を交えて紹介します。, 育休中に受けられる育児休業給付金という手当について気になるママやパパは多いのではないでしょうか。誰でも受給することができるのか、支給額や支給日、また年末調整の際に控除を受けられるか知りたい方もいるでしょう。今回は、育児休業給付金と育休中の年末調整について紹介します。, パートの契約更新の時期が近づくと、面談はいつ頃行われるのかや条件変更について気になる方もいるのではないでしょうか。契約更新されないときや更新しないときの対応などを含め、パートの契約更新の流れと更新の時期に意識したことなどについて紹介します。, ママやパパが退職したら保育園の利用はどうなるのでしょう。働き方を見直したい方の中には、退職前後で何をする必要があるのか知りたい場合もありますよね。今回は周りのママの声を参考に、退職理由や保育園を継続利用するために行った手続きについてご紹介します。, 共働きで子どもを保育園に通わせたいと考えるママやパパもいるでしょう。幼稚園ではなく保育園を選んだ理由や、子どもが保育園に通うときにパパと決めたことなどを、ママたちの体験談を交えてご紹介します。, パートのフルタイム勤務について気になっているママもいるかもしれません。月収や給料、働く時間以外に何が変わるのか知りたい場合もあるでしょう。今回は厚生労働省の資料を参考に、社会保険や有給の変化について調査しました。パートやフルタイムの意味とあわせご紹介します。, 保育園や幼稚園を利用するとき、専業主婦の頃より子どもと家ですごす時間が少ないことや、子育てを保育園任せにしているのではないかと悩みをもつ方もいるかもしれません。今回は、子どもをいつから保育園に預けているのかや悩んだときに行なったことの他、保育園へ預けながらの子育てで意識したことについてお伝えします。, 産休に入るときに、職場の人へ感謝のメッセージを伝えたい方や社外の人に挨拶のメールを送るタイミングや、挨拶に添えたいお菓子の選び方、産休中のすごし方を紹介します。, 働くママが子どもを預ける施設を考えるときに、幼稚園が気になることもあるかもしれません。保育園ではなく幼稚園を選ぶ理由には、どのようなものがあるのでしょうか。今回は、幼稚園に決めた理由、お弁当の用意やママ友との関係など、幼稚園を選んだ働くママたちの体験談を交えて紹介します。, 子育てしながら正社員で働きたいけど、無理かもしれないと考えているママもいるのではないでしょうか。正社員かパートかを悩んだり、転職や派遣社員も検討している人もいるでしょう。今回は周りのワーママたちに今の働き方を選んだ理由を調査しました。子育てと両立するコツや利用できる制度などとあわせてご紹介します。, 公園ピクニックやお外ランチにも! 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